Inklusion und Barrierefreiheit

Wir akzeptieren dich so wie du bist

Unser Statement

Aus unserer Sicht sollten Inklusion und Vielfalt nicht nur ethische Imperative oder der Grundstein für einen wertneutralen Blick auf unsere Differenzen darstellen. Zu unserer Überzeugung passt noch besser der englische Begriff "Diversity", der auf einer wertschätzenden Vorstellung von Unterschieden basiert und soziale, kulturelle oder individuelle Differenzen weniger als faktische Tatsache versteht, sondern diese positiv besetzt.

Wir möchten weniger in differenzierenden Kategorien denken, sondern diversitätssensibel Neues und Anderes aktiv integrieren sowie Veränderungen als stetigen Prozess regelmäßig anstoßen. Hier sind auf dem Weg und erkennen an, dass wir zu einem wirklich inklusiven wie diversen Arbeitsumfeld noch einiges tun können. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Verständnis zu schaffen, Barrieren abzubauen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle zugänglich ist. Das ist manchmal ein Balanceakt, aber wir hoffen, dass dieses Vorgehen dazu führt, dass sich Arbeiten bei Ambient für möglichst viele gut anfühlt.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Gestalte deine Arbeitsumgebung so, wie es für dich am besten ist. Unseren Support hast du sicher! Bei Ambient kannst du entweder im Office, hybrid oder zu 100% remote arbeiten. Damit das für dich passend und komfortabel ist, erhältst du von uns das entsprechende Equipment. Wir haben flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, deinen Arbeitsalltag optimal zu gestalten und sowohl beruflichen als auch persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Chancengleichheit

Für alle Ambinauten gibt es gleiche Chancen zur individuellen Weiterentwicklung. Jährlich 1.000 Euro Konferenzbudget, Coachings, Barcamps, Meetups oder Zeit für persönliche Weiterbildung durch exploration days. Ambient schafft den Rahmen und du entscheidest, in welche Richtung du gehst.

New Pay

Die Vorstellung, dass bessere Verhandlungsfähigkeiten zu höherem Gehalt führen, finden wir nicht zeitgemäß. Daher haben wir ein kompetenzbasiertes Gehaltskonzept entwickelt, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder transparente und gerechte Vergütungen für ihre jeweiligen Aufgaben erhalten. Die Kompetenzen, die das Gehaltsmodell berücksichtigt, sind eng mit unseren Werten verknüpft. Es ist uns wichtig, dass jedes Teammitglied genau weiß: Das kann ich, und das ist meine Arbeit bei Ambient wert.

Offene Kommunikation

Wir schätzen jede Perspektive und ermutigen dich aktiv, dich mit deinen Ideen einzubringen, um gemeinsam etwas zu bewegen. Transparenz und Offenheit leiten uns auf diesem Weg.