Wir haben eine ungewöhnlich offene Unternehmenskultur und leben unsere Werte sowie die agile Arbeitsweise. Weil das eine nicht ohne das andere funktioniert. Scrum alleine macht ein Unternehmen nicht agil. Die Haltung entscheidet.
Ideen und Gedanken zu teilen, ist mehr als erwünscht, auch wenn sie noch nicht fertig gedacht sind. Jede*r ist willkommen und kann sich einbringen, wie zum Beispiel bei unseren All-Hands- oder OKR-Meetings. Wir hinterfragen Normen, Geschäftsmodelle und immer auch uns selbst. Bevor wir über das „wie“ nachdenken, klären wir das „warum“. No bullshit today. No bullshit tomorrow.
Feedback hilft zu erkennen, welche Wirkung man auf andere hat. Feedback geben und empfangen ist bei Ambient ab Tag 1 gelebter Alltag. Jederzeit in kurzen Feedbackschleifen und als Teil unserer regelmäßigen Feedbackgespräche. Dein*e Mentor*in spiegelt dir als deine Vertrauensperson, das Feedback aus deiner Peer-Group und bespricht mit dir deine Weiterentwicklung.
Solltest du nicht remote arbeiten, könntest du deinen Tag an unserer Müslibar mit frischem Obst starten. Wenn du regelmäßig ins Office kommst, hast du einen festen Platz mit deinen Team in unseren lichtdurchfluteten Büros. Mit Platz beim Denken auf und ab zu laufen. Wenn du eher der spontane Typ bist, stehen dir jederzeit Flex-Plätze zur Verfügung. Mittags triffst du dich mit deinen Kolleg*innen auf unserem Sonnendeck, am Grill, oder machst einen Abstecher in das multikulturelle Herz von Ehrenfeld. Solltest du dich entscheiden, remote auf deinem Wunschplaneten zu arbeiten, bist du also bestens versorgst, wenn du uns mal besuchen kommst.
Es herrscht ein vertrauensvolles Feeling und nicht selten wird man seine Kolleg*innen sogar in der Freizeit nicht los. Darauf sind wir ein bisschen stolz. Möglich wird das dadurch, dass wir nur über andere sagen, was wir ihnen auch ins Gesicht sagen würden.
Mit dazu tragen bei: Teamevents, Angebote für Yoga und Functional Trainings, eine Getränkeflatrate, Weihnachtsparties, Spiele-Abende und Was-auch-immer-Feste.
Außerdem sind wir immer offen für neuen Ideen, um uns als Organisation weiter zu entwickeln. Jede Stimme wird gehört. Im besten Patchwork-Sinn.
Weil wir zusammen nur so gut sein können, wie die Leistung jedes Einzelnen ist, ist Austausch bei uns Alltag. Wir fragen um Hilfe, wenn wir diese brauchen. Wir teilen, was wir wissen, damit alle Informationen jederzeit zugänglich sind. Damit wir nicht nur älter, sondern auch weise werden. Das funktioniert, wenn jede*r mit ihren*seinen Stärken sowie Fähigkeiten ernst genommen wird. Wenn man zuhört und Vielfalt anerkennt. Gemeinsam beflügelt uns das Arbeiten mit den neusten Technologien.
Du hast pro Monat einen Tag Zeit, über die du frei bestimmen kannst, um deine Ziele zu erreichen.
Wir nennen diesen Tag "exploration day" und möchten dir Raum für Inspirationen und Kreativität bieten. Ob du an diesem Tag in die Codescool einsteigst, unsere gehosteten Meet-Ups besuchst oder Veranstaltungen besuchst, liegt in deiner Entscheidung.
Begeisterung entspringt Begegnung und für den Besuch von Hackathons, Konferenzen oder Weiterbildungen, hast du jährlich 1.000 Euro.
Wir folgen einer gemeinsamen Leidenschaft und setzen uns täglich mit neuen Technologien und digitalen Innovationen auseinander. Die siegreichsten unter ihnen werden zur Kür und in unseren Tech-Stack integriert.
Projekte technisch auf Mount-Everest-Niveau umzusetzen ist unsere Kernkompetenz. Unsere Plattformen, Webseiten und Apps haben Impact und helfen Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu sein. Dafür braucht es passionierte Tech-Köpfe, die sich genau dafür einsetzen.
Du kannst alle Phasen unserer Projekte mitgestalten: von der Konzeption über die technische Umsetzung, bis hin zur Implementierung und der fortlaufenden Optimierung nach dem Livegang.
Und weil niemand gerne umzieht, musst Du deine vertraute IDE nicht verlassen: Wir stellen Dir deine Wunschhardware zur Verfügung und Du kannst Dir all deine Lieblingstools installieren.
Jeder Mensch hat eigene Strategien, um mit Herausforderungen umzugehen. Wir ermöglichen es dir, deine Strategie zu entdecken, denn du bist Experte für dein eigenes Leben.
Müsli, Obst, Kaffee und Tee gibt’s in unserer Küche im Office. Wer Bock hat, kann gerne etwas kochen. Unsere No Sorgas planen regelmäßig gemeinsame Events mit reichlich leckerem, themenbezogenem Essen.
Unser digitaler Kummerkasten gibt allen Crewmitgliedern die Möglichkeit anonym mit dem Team TNT Kontakt aufzunehmen. Wir kümmern uns um alle Anliegen und behandeln diese vertraulich.
Philip unterstützt unsere Crew als Life und Business Coach. In seinen Beratungsgesprächen erarbeitet er mit unseren Crewmitgliedern konstruktive Lösungsstrategien für ihre Anliegen.
Um den Ausgleich zu finden oder auch mal komplett abzuschalten, beginnen wir alle 2 Wochen den Morgen mit Tina und ihren stimmungsaufhellenden Yoga-Sessions (hybrid) oder nutzen Urban Sports.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur, Remote Arbeiten von deinem Wunschort, Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung, spannende Projekte mit modernsten Technologien: dein neuer Job bei Ambient!
