"Ich habe immer alles ganz allein geschafft."
(niemand, niemals)
Unsere Organisationsstruktur ist über die Jahre gewachsen und geprägt von unserer offenen Unternehmenskultur und agilen Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Fokus auf Teamarbeit.
Je größer wir geworden sind, umso wichtiger ist es uns, uns im Rahmen unserer Organisationsstruktur gleichzeitig eng auszutauschen und flexibel handeln zu können. Beim Austausch über Anforderungen und Umsetzungsmöglichkeiten entstehen in vielen Fällen neue Lösungsmöglichkeiten, die in Aufwand und Budget reduzieren oder effizientere Erfahrungen ermöglichen.
Die Ambient Einheiten
Unsere aktuelle Struktur ist ein Zusammenspiel von Einheiten, die harmonisch miteinander agieren.
Alle Mitarbeitenden bei Ambient sind „die Crew“. Es gibt mit Scrum-Teams, Squads und Circles drei Teamformen und jede/r bei Ambient ist mindestens in einer von ihnen. Alle Teamarten und alle Teams sind selbstorganisiert und gleich wichtig, um digitale Innovator*innen auf ihrem Weg zu begleiten.
Unsere Scrum-Teams
Wir sind große Fans von konstanten Entwicklungsteams, die jeweils von einem Scrum-Master begleitet werden. Jedes unserer cross-funktionalen Teams verfügt über die notwendigen Fähigkeiten zur Umsetzung ihres Projektes in den Bereichen Frontend, Backend, UX/UI, Cloud-Architektur und IT-Security.
Unsere Circles
Circles bestehen aus festen Mitglieder*innen, die das gleiche Ziel verfolgen und kümmern sich um alles, was die Scrum-Teams benötigen. Sie können eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und bilden die Infrastruktur für die verschiedensten Unternehmensbereiche, wie z.B. Projekte, People & Culture, Technology Evangelists und Ops. Sie können ihre Ziele als OKRs formulieren und sich von einem Scrum-Master begleiten lassen. Circle-Mitglieder*innen können auch Teil von Scrum-Teams sein und sich in mehr als einem Circle engagieren.
Unsere Squads
Squads fördern den fachlichen Austausch von Personen mit den gleichen Rollen, wie z.B. Design oder Scrum. Sie entwickeln neue Ideen, nehmen Feedback auf und sorgen dafür, dass ihr Wissen über die Grenzen ihres Squads hinaus im Unternehmen Nutzen stiftet.
