Nachdem deine
Bewerbung bei uns eingegangen ist, möchten wir dich im ersten Schritt kennenlernen und herausfinden, was dich bewegt.
Das bieten wir dir
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Selbstorganisation
Wir bieten einen agilen Unternehmensspirit in einer selbstorganisierten IT-Agentur
Einmal mit Profis
Du arbeitest Hand in Hand mit Experten im Bereich Agilität und Webtechnologie
Ort und Zeit
Arbeite zu flexiblen Zeiten an deinem Lieblingsort , sei es in Köln, hybrid oder 100% remote
Weiterentwicklung
Bei uns geht es ständig vorwärts, dank unseres Konferenzbudgets und der Weiterbildungstage
Freizeit ist wichtig
Überstunden sind bei uns nicht erwünscht und wir bezahlen sie ab der ersten Minute
Starke Bindungen
Wir veranstalten jeden Monat Team-Events, die uns noch näher zusammenbringen
Top-Benefits
Genieße Yoga, den Urban Sports Club, Jobrad oder das Deutschlandticket
Fair bezahlt
Wir haben ein kompetenz-basiertes Gehaltsmodell entwickelt, das für Klarheit sorgt
Dein Profil
- Du bist wortgewandt und kannst schnell einen Draht zu anderen Menschen aufbauen
- Du hast erste Berufserfahrung im Bereich HR, Personalarbeit oder Recruiting
- Du studierst einen Studiengang im Bereich Personal, Psychologie oder Ähnliches
- Du arbeitest verantwortungsvoll auf den Punkt, egal ob solo oder im Team
- Du kommunizierst fließend und auf Augenhöhe in Deutsch sowie Englisch
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Teile des Bewerbermanagements, wie z.B. Durchführung unserer initial calls und deren Auswertung
- Du bearbeitest alltägliche Admin-Themen aus dem Personalbereich, wie z.B. das Schreiben von Zeugnissen oder Bestätigungen von Elternzeiten
- Du unterstützt uns beim Onboarding/Offboarding unserer Ambinauten
- Du lernst den Bereich Personalentwicklung kennen und übernimmst eigene kleine Projekte, wie z.B. die Organisation von Workshops
- Du unterstützt bei der Organisation unserer Events, wie die Sommer-/ XMAS-Party und entwickelst eigene Ideen für unsere monatlichen Team-Events.
Wir schätzen die Einzigartigkeit aller BewerberInnen und ermutigen Menschen mit Behinderungen, sich bei uns zu bewerben. Eure Qualifikationen und Fähigkeiten sind für uns von großer Bedeutung. Gemeinsam können wir daran arbeiten Barrieren abzubauen.
Bewerbe dich jetzt als Werkstudent*in People & Culture (w/m/d)
Du möchtest dich bei uns bewerben? Kein Problem! Dann fülle einfach unser Kontaktformular aus und du wirst bald von uns hören.
Kontaktdaten
Was erwartet dich auf deinem Weg?
Unser Bewerbungsprozess ist fair und transparent. Entsprechend unserer Werte, nehmen wir uns die Zeit, um uns richtig kennen zu lernen. Während des Prozesses halten wir dich immer mit Feedback im Loop. So weißt du jederzeit, wo du stehst und wirst direkt mit unserer Feedbackkultur vertraut. Sei du selbst und habe Spaß. Wir freuen uns schon auf dich.
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Initialer Call
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Tech Quiz
Perfektion ist eine Illusion, aber wir möchten wissen, auf welchem Stand dein Skillset ist.
Das Tech-Quiz kannst du bequem von zu Hause aus durchführen.
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Culture Call
"Culture" steht für unsere Unternehmenskultur. Uns ist wichtig, dass du dich mit unserer Arbeitskultur identifizieren kannst und dich langfristig bei uns wohl fühlst.
04
Persönliches Interview
Durch das Gespräch bekommst du Input zum Arbeitsalltag deines möglichen Teams und wie wir unsere Projekte agil managen.
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Feedback/Angebot
Jetzt sind wir dran! Auf Basis des Feedbacks aller beteiligten Crewmitglieder*innen und Rollen treffen wir eine finale Entscheidung.
Und sonst so?
Arbeiten mit den modernsten
Technologien. Teamspirit und ein positives Miteinander. Weiterbildung und ein unterstützendes Umfeld. Lies auf kununu, was Bewerber:innen, Mitarbeiter.innen und Ehemalige über uns sagen.
Hast du noch Fragen?
Das Team TnT hilft dir gerne bei allem was offen geblieben ist weiter! Schreib uns einfach hier.
