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Werkstudent*in People & Culture (w/m/d)

Arbeiten mit den modernsten Technologien. Teamspirit und ein positives Miteinander. Weiterbildung und ein unterstützendes Umfeld.

Das bieten wir dir

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Dein Profil

  • Du bist wortgewandt und kannst schnell einen Draht zu anderen Menschen aufbauen
  • Du hast erste Berufserfahrung im Bereich HR, Personalarbeit oder Recruiting 
  • Du studierst einen Studiengang im Bereich Personal, Psychologie oder Ähnliches 
  • Du übernimmst Verantwortung und arbeitest auf den Punkt, egal ob solo oder im Team
  • Du hast ein Auge fürs Detail
  • Du kommunizierst fließend und auf Augenhöhe in Deutsch sowie Englisch


Deine Aufgaben

  • Du bearbeitest alltägliche Admin-Themen, wie z.B. das Schreiben von Zeugnissen oder Bestätigungen von Elternzeiten 
  • Du unterstützt uns beim Onboarding/Offboarding unserer Ambinauten
  • Du lernst den Bereich Personalentwicklung kennen und übernimmst eigene kleine Projekte, wie z.B. die Organisation von Workshops
  • Du unterstützt bei der Organisation unserer Events, wie die Sommer-/ XMAS-Party und entwickelst eigene Ideen für unsere monatlichen Team-Events
  • Du übernimmst Erstgespräche im Recruiting, wie z.B. Durchführung unserer initial calls und deren Auswertung
  • Du setzt dir den Hut auf bei HR Projekten, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen


Wir schätzen die Einzigartigkeit aller BewerberInnen und ermutigen Menschen mit Behinderungen, sich bei uns zu bewerben. Eure Qualifikationen und Fähigkeiten sind für uns von großer Bedeutung. Gemeinsam können wir daran arbeiten Barrieren abzubauen.

Bewerbe dich jetzt als Werkstudent*in People & Culture (w/m/d)

Du möchtest dich bei uns bewerben? Kein Problem! Dann fülle einfach unser Kontaktformular aus und du wirst bald von uns hören.

Kontaktdaten
Vor- und Nachname *
E-Mail *
Telefonnummer
Anhänge

Hier bitte den Lebenslauf, Zeugnisse und weitere relevante Dateien hochladen. Wir akzeptieren PDF, JPG und PNG Dateien. Die maximale Dateigröße liegt bei 10 MB.*

Auf den Punkt gebracht
Fragen
Wie bist du auf uns aufmerksam geworden? *
Auf welchem Level würdest du dich selber einstufen? *
Hier findest du weitere Informationen zu unseren Levels
Hast du Bedarf nach individueller Unterstützung oder einem Gespräch zum Thema Inklusion und Barrierefreiheit?

* erforderliche Daten

Was erwartet dich auf deinem Weg?

Unser Bewerbungsprozess ist fair und transparent. Entsprechend unserer Werte, nehmen wir uns die Zeit, um uns richtig kennen zu lernen. Während des Prozesses halten wir dich immer mit Feedback im Loop. So weißt du jederzeit, wo du stehst und wirst direkt mit unserer Feedbackkultur vertraut. Sei du selbst und habe Spaß. Wir freuen uns schon auf dich.

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Initialer Call
Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, möchten wir dich im ersten Schritt kennenlernen und herausfinden, was dich bewegt.
02
Tech Quiz
Perfektion ist eine Illusion, aber wir möchten wissen, auf welchem Stand dein Skillset ist. Das Tech-Quiz kannst du bequem von zu Hause aus durchführen.
03
Culture Call
"Culture" steht für unsere Unternehmenskultur. Uns ist wichtig, dass du dich mit unserer Arbeitskultur identifizieren kannst und dich langfristig bei uns wohl fühlst.
04
Persönliches Interview
Durch das Gespräch bekommst du Input zum Arbeitsalltag deines möglichen Teams und wie wir unsere Projekte agil managen.
05
Feedback/Angebot
Jetzt sind wir dran! Auf Basis des Feedbacks aller beteiligten Crewmitglieder*innen und Rollen treffen wir eine finale Entscheidung.

Und sonst so?

Arbeiten mit den modernsten
Technologien. Teamspirit und ein positives Miteinander. Weiterbildung und ein unterstützendes Umfeld. Lies auf kununu, was Bewerber:innen, Mitarbeiter.innen und Ehemalige über uns sagen.

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Hast du noch Fragen?

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Das Team TnT hilft dir gerne bei allem was offen geblieben ist weiter! Schreib uns einfach hier.

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