Pay Gaps und jährliche Gehaltsverhandlungen? Nicht bei Ambient! Wir haben gemeinsam überlegt: Wofür möchten wir belohnt werden und wofür nicht? Das Ergebnis ist ein Gehaltsmodell basierend auf Fähigkeiten und Skills für die unterschiedlichen Rollen. Fair und transparent.
![Level Guide](/_ipx/f_webp&q_80&fit_fill&s_1280x854/nuxt/original_images/jan-canty-Ia4mRzV8M-Q-unsplash.jpg)
![Kompetenzmodell](/_ipx/f_webp&q_80&fit_fill&s_1280x854/nuxt/original_images/DSC00804.jpg)
![Recruiting und Probezeit](/_ipx/f_webp&q_80&fit_fill&s_1280x854/nuxt/original_images/ian-dooley-DJ7bWa-Gwks-unsplash.jpg)
![konkrete Zahlen](/_ipx/f_webp&q_80&fit_fill&s_1280x854/nuxt/original_images/kelly-sikkema-3-Tc_5LROrM-unsplash.jpg)
![Skill Review](/_ipx/f_webp&q_80&fit_fill&s_1280x840/nuxt/original_images/annie-spratt-hCb3lIB8L8E-unsplash.jpg)